海归求职网发布《留学生名企实习求职研究报告》免费领取完整版

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国际知名职业咨询公司海职国际CareerGlobal®旗下留学生专属求职平台海归求职网®近日发布《留学生名企实习求职研究报告》，为国内首份专门针对中国留学生实习求职的专项研究报告。

本期报告

■报告主题

《留学生名企实习求职研究报告》

ReportonInternshipasInternationalStudents

■发布机构

海归求职网®

■内容概要

本期报告内容涵盖留学生实习求职的最新趋势、实用方法以及知名企业实习项目介绍，包括金融、咨询、互联网等广大留学生海归关注的热门行业。

■适用群体

报告全文（PDF）及顾问讲解视频（MP4）面向广大留学生海归限时免费开放中，欢迎领取。

【领取方式】

私信回复“30607”免费领取《报告》及讲解视频

【本期内容】

■最新最全的全球名企招聘信息

■针对具有海外背景的求职人群

海归求职网研究团队：“海归求职网发布留学生求职系列研究报告，旨在帮助中国留学生提高在全球职场的竞争力，充分了解全球职场最新讯息，不断整合个人硬实力与沟通力、领导力等软实力，完成知识和最佳实践的高效转移。”

■涵盖各大热门行业和职业领域

■校招、实习、社招岗位全覆盖

■类目清晰，快速定位理想工作

■信息详实，招聘官网一键直达

■紧跟行业热点，解读就业趋势

■专业求职建议，斩获名企offer

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去面试网格员需要注意什么

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

扩展资料：面试的注意事项：

1、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

2、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

3、切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。

华锐求职咨询靠谱吗

华锐求职咨询靠谱。因为华锐求职咨询是深圳市华锐管理咨询有限公司旗下海归求职网，是在在留学生海归群体中具有广泛的知名度和影响力。海归求职网专业为留学生海归求职提供一站式综合辅导服务，服务范围涵盖简历撰写和优化、名企网申和内推、面试笔试培训和职业规划等领域。

英国留学生求职的五大网站

　　不少留学生们到达英国之后，最先考虑的事情之一就是打工。那英国留学生可以去哪里寻找工作呢?下面为大家分享英国留学生求职的五大网站。

　　第一类、特定求职网站Specific Student JobSites

　　Student Gems--专门为学生提供自由职业和兼职工作。

　　Internwise--专门为学生提供实习工作的网站，雇主可以招聘实习生。

　　StudentJob.co.uk--专门提供学生兼职的网站。

　　Your university website-你学校的网站经常会更新一些当地的职位空缺以及学校Student Union和学校其它工作机会，所以没事儿多关注。

　　 第二类. Promo work促销工作网站

　　StuckForStaff.com--专门提供促销工作的网站。

　　第三类. Recruitment agencies招聘机构

　　Graduate Recruitment Bureau--主要提供为毕业生求职服务的网站，提供学生的就业机会很多。

　　e4s.co.uk --全英国范围以及英国某些地区招聘机构信息的汇总网站，特别全面。

　　Student Empolyment Services--为全英国学生及毕业生服务求职和实习网站。

　　第四类.Graduate jobs毕业生求职

　　Save the Graduate--强大的毕业生职位搜索引擎。

　　GraduateRecruitment Bureau --贴心为毕业生服务的网站，完成注册后，网站会根据学校、专业推荐适合你的职位。

　　Adzuna Graduate Jobs --提供的毕业生岗位特别多，学生选择机会比较大。

　　Milkround.com--有专门的学生分类：Graduate Scheme和Internship的就业机会提供。

　　其它类似的网站还有Prospects、TARGETjobs以及Career Camel 。

　　第五类. General job sites综合类的求职网站

　　Alec.co.uk--为你提供免费的求职简历、面试技巧、面试模板等方面建议的综合类服务网站。

　　Bradleycvs.co.uk--同上。。

　　Jobs.ac.uk --为你提供大学职位、奖学金等信息的网站。

　　综合类的求职网站还有Monster Jobs、Reed.co.uk以及Fish4jobs.co.uk和Jobsite.co.uk

　　留学监理网的我温馨提示大家，英国留学生的打工时长取决于大家的上课时长。一般来说，去英国读预科或本科以上学位的同学们，每周工作时间最长不允许超过20个小时。读其他类的和未成年的学生为每周10小时。在假期时的工作时间是不受限制的。

　　因此，各位英国留学生们，一定要根据自己的签证类型以及就读的学位时间，确定好对应的打工时间。

EY安永审计经理分享海归留学生求职四大独家秘笈

先来捋一捋目前内地四大会计事务所招人的情况。毕马威的这次校园招聘可谓是诚意满满，目前已经开启了北上广深、杭州、成都、重庆、青岛等20+个城市的网申通道，涵盖审计、咨询、税务等的实习和全职核心岗位。在家门口找一份进四大的工作简直唾手可得，提醒感兴趣的留学生海归求职者们要尽快投递。

再话说回刚开年，普华永道就已经开放了遍布全国26 个城市的招聘季补录，空缺岗位正在被快速填满。而安永更是从 1个月前就开始了审计、数据、咨询等重要岗位的校园招聘。

所以，四大会计事务所的校园招聘已经如火如荼，想要求职四大的海归同学们请立即开始改简历刷题备战，做好充足准备网申就对了！

想进四大，好像比想象中的简单？四大之所以每年都会成为海归留学生求职热门地，就是因为他们对于留学生实在百般照料，拓宽标准，甚至为留学生开辟出最高优先级的通道。

划个知识点，四大会计事务所对于候选人的专业和学历要求限制很少，普华永道、毕马威、德勤都曾在招聘Q&A中明确表示，求职四大，不限专业！

同时，四大对于海归留学生还有额外的特殊照顾：例如毕马威在官网上表示，对于海外留学生的招揽是全年无休，理解大家可能身在国外求职有阻碍，所以放宽了校园招聘时间限制。

好家伙，原来留学生才是四大会计事务所的VVIP啊！

当然了，这些信息对于挺进四大会计事务所，仅仅是敲门砖，对于想要通过网申，拿到心仪岗位的Offer的留学生同学们来说还远远不够。如果你还想知道

四大网申到底该如何准备？

网测需要注意哪些细节？

群面如何当个优雅的“戏精”？

普华永道、毕马威、安永招人更偏向哪种留学生？

现就职于EY安永高级审计经理的海归求职网顾问暖暖将帮大家从四大行业认知、简历、网申、笔试、案例分析、英文面试、单面、群面、M面、Par面等方方面面精准提升竞争力，收割四大末班车offer！

关于暖暖

EY安永审计经理，8年审计工作经验

曾就职于德勤，世界500强银行等名企

海归求职网CareerGlobal咨询顾问

-四大春招倒计时，热门岗位解析

-审计岗位深度揭秘:留学生求职优劣势

-进入四大最好的途径:商赛/实习/校园大使..

-四大网申新玩法:游戏测评/性格测试...

-笔试面试全流程分析:四大HR喜欢什么样的人才？

-学历or能力？四大有没有target school？

About the Big Four

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。

About Audit

1、什么是审计

2、初入职的工作内容

3、后续学习机会和经验积累

4、晋升路径

5、转岗及跳槽

Applying for Big 4 in UK

ACA是The?Associate?Chartered?Accountant（英国特许会计师）的简称。在英国担任高级职务的会计师中，具有ACA资格的人数多于具有其他会计师资格的人数。ACA考试分专业阶段和高级阶段。专业阶段由Knowledge和application两部分组成。

海归求职网看了半天工作，感觉都没合适的怎么办？

调整心态，继续求职。

1、放松心态。就近两年的行情看，大部分学金融的海龟，半年以上找不到工作是正常的。因为最热门的是大数据、AI人工智能等方向，金融专业的毕业生太多了，专业性不够强、公司招进来还要花很大成本定向培养。

2、复盘。把这半年来没找到工作的原因分析清楚，是求职的方向问题、比如学金融的投的却都是互联网类的公司，还是面试未通过，比如初面时被问到答不上来的问题、群面时总说不上话。每一次失败的经历不分析，就只是一次简单的失败、总结了才能转化为经验。

3、继续求职。春季招聘快要开始了，积极去各大招聘网站、比如应届生求职网等上关注各大公司的校招安排，多投递一些简历、有面试就去，面完了复盘，找到工作只是时间问题。

扩展资料：

很多留学生，回国后都找不到工作的原因：

其实其中一个很直接的原因就是，现在社会就业压力普遍比较偏大，在人才过多的情况下，企业更愿意去招聘一些更有经验的人才，而不管你是国内名牌大学毕业还是留学归来，都是没有多少工作经验的；

这样招进来就需要企业一点点去培养，会花费更多的人力、物力和财力，更何况现在大学生跳槽现象比较普遍，可能刚培训的员工下一刻就走了，这样的话对于一个企业来说是没有任何好处的，所以现在大家都普遍不好找工作。

而对于海归来说，首先是他们的心态没有调整，在他们看来花了巨额费用出国留学应该要获得一定的回报，留学也是一种对自身的投资，所以他们觉得这种投资回报应该直接体现在高薪工作中，像一些待遇不高的工作可能根本就不会看；

但是在现在这样的大环境下，高薪工作要么是有很强的技术能力、要么就是有很丰富的经验，不管是哪种，都对人才有很高的要求。所以海归对就业的过高要求使得他们很难找到合适的岗位；

大多数情况他们还不愿意放低姿态去从事一些薪资不高的工作，所以说心态很重要，哪怕是海归也要根据国内的就业大环境合理的评估。

其次也知道现在的留学生人数越来越多，人数增加了，但是整体素质却是在下降的，以前的海归都是精英人才，但是现在可以说是参差不齐了。

除了那些确实成绩优秀考入国际名校的之外，有的可能只是不想参加国内高考或是高考失利直接选择海外就读的，而且中国的留学生人数巨大；

对于海外的一些学校来说是一个庞大的市场，有一些教育机构合作，想要出国留学完全不会难事，所以海归可能也只是一所普通院校混完文凭回来的，而那些真正的精英很大一部分会选择在国外工作，毕竟有的行业国外还是领先于国内的。

最后一点就是经验不足，像是很多外企都不一定偏爱留学生了，虽然说他们在国外留学，思想更国际化，但是国外企业在国内发展也是要顺应国内市场的，相对来说这些人才缺乏国内的经历，对企业来说吸引力并不大；

相较于外企，国内企业就更佳了，虽然有的企业想要学习国外的先进模式，但是也更加需要一些经验丰富的人才，海归既没有相关工作经验，也不了国内市场变化，在工作方面的积极性和稳定性可能都是远不如国内的毕业生。

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